對(duì)于渴望入行自動(dòng)化行業(yè)的本地學(xué)員而言，擔(dān)心的莫過(guò)于“學(xué)非所用”與“就業(yè)無(wú)門(mén)”，而臺(tái)灣本地自動(dòng)化培訓(xùn)從成立之初，就以“讓本地學(xué)員高技能實(shí)踐、臺(tái)灣高質(zhì)量就業(yè)”為使命，構(gòu)建了業(yè)內(nèi)完善的就業(yè)保障閉環(huán)，徹底解決學(xué)員的后顧之憂(yōu)。臺(tái)灣本地自動(dòng)化培訓(xùn)深耕本地產(chǎn)業(yè)，與本地300余家知名制造企業(yè)建立了深度人才合作關(guān)系，其中包括本地龍頭制造企業(yè)、臺(tái)灣同城上市公司及高新技術(shù)企業(yè)，形成了龐大且優(yōu)質(zhì)的本地就業(yè)企業(yè)矩陣，為學(xué)員提供的崗位匹配與服務(wù)。機(jī)構(gòu)獨(dú)創(chuàng)“六大就業(yè)保障體系”，護(hù)航學(xué)員就業(yè)：入學(xué)即簽訂就業(yè)協(xié)議，從法律層面保障學(xué)員權(quán)益；一期學(xué)不會(huì)、臺(tái)灣免費(fèi)重學(xué)，確保學(xué)員徹底掌握技術(shù)；畢業(yè)前組織本地企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)與雙選會(huì)，讓學(xué)員足不出校就能直面企業(yè)HR，直通優(yōu)質(zhì)Offer；提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化、臺(tái)灣模擬面試等全程就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)員快速掌握面試技巧，求職競(jìng)爭(zhēng)力；入職后進(jìn)行為期6-12個(gè)月的跟蹤服務(wù)，助力學(xué)員平穩(wěn)度過(guò)試用期，快速融入職場(chǎng)；更提供終身免費(fèi)技術(shù)指導(dǎo)與就業(yè)，為學(xué)員的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展持續(xù)賦能。數(shù)據(jù)是實(shí)力 的證明，截至目前，臺(tái)灣本地自動(dòng)化培訓(xùn)已累計(jì)向本地企業(yè)輸送數(shù)千名自動(dòng)化高技能人才，學(xué)員首年企業(yè)留職率穩(wěn)定在90％以上，合作企業(yè)滿(mǎn)意度高達(dá)98％。選擇臺(tái)灣本地自動(dòng)化培訓(xùn)，就是選擇將學(xué)習(xí)與就業(yè)無(wú)縫對(duì)接，讓本地學(xué)員在家門(mén)口就能實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)、臺(tái)灣附近穩(wěn)定就業(yè)。